Aquele ditado “mente saudável, corpo saudável” é bem real. Se a sua mente estiver doente, seu corpo sofrerá consequências. E uma das maiores causas dos transtornos mentais é o assédio moral dentro das instituições. Muitos locais de trabalho estão adoecendo as pessoas e, às vezes, levam à consequências irreversíveis. A nossa mente é muito poderosa, e quando se passa por determinadas situações desconfortáveis, que se tornam frequentes, o ambiente fica desagradável. A energia negativa começa a ter controle sobre as pessoas mais vulneráveis desencadeando um emocional abalado.
De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em 2021, a Justiça do Trabalho registrou mais de 52 mil casos de assédio moral no Brasil e esses números poderiam ser maiores se mais pessoas denunciassem. Muitos têm o receio de represálias por meio de seu superior ou por achar que não haverá Justiça. Mas as denúncias podem ser feitas também por terceiros. Porém, na maioria das vezes, o que acontece é o outro não querer se expor.
Cuidar da saúde mental, é também cuidar das relações interpessoais, porque nem sempre o que acontece no local de trabalho fica no trabalho. Leva-se para a vida e aí começam as consequências como: depressão, stress pós-traumático, ansiedade, depressão, síndrome do pânico, esgotamento físico e mental e o pior, o suicídio. O que se vê em grande parte dos líderes é praticarem o assédio moral com a pressão por metas e resultados. Mas isso não é justificativa. O que se observa são pessoas despreparadas para ocuparem determinados cargos. A graduação e a especialização não desenvolvem bons líderes. Esses são frutos do perfil e caráter de cada indivíduo. A verdade é que nem toda pessoa está preparada para liderar.
O ambiente de trabalho tem que ser leve, até mesmo para se ter bons resultados. Onde há líderes preparados para o cargo, a produtividade aumenta e diminui a rotatividade de empregados. E com a escassez de mão de obra, os empregadores perdem seus melhores empregados por uma gestão mal administrada. De acordo com a revista Pequenas Empresas Grandes Negócios, 50% das pessoas pedem demissões por causa do chefe. Sempre costumo dizer que não existe empresa ruim, e sim, gestão que tem que ser melhorada. A empresa é formada por pessoas e são elas que fazem a diferença. Reflitam: “o problema da humanidade não é o grito dos maus e sim o silêncio dos bons.”
(*) Alessandra Lima é monlevadense, técnica em Segurança do Trabalho e Bacharelanda em Direito
